SGK'dan Çalışan ve İşverenlere Çağrı:
Bartın Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, kayıt dışı istihdamın hem çalışanlar hem işverenler hem de devlet açısından ciddi kayıplara yol açtığını belirterek kayıtlı çalışmanın önemine dikkat çekti.
Yapılan bilgilendirmede, kayıt dışı istihdamın “niteliği itibariyle yasal işlerde çalışarak istihdama katılan kişilerin gün ve ücret olarak kamu kurum ve kuruluşlarına hiç bildirilmemesi ya da eksik bildirilmesi” anlamına geldiği hatırlatıldı.
“Kayıt dışılık hem hakkı hem güvenliği yok ediyor”
Açıklamada, kayıt dışı istihdamın çalışanlar açısından kısa vadede sağlık yardımlarından, analık, hastalık, iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından yararlanamama; uzun vadede ise yaşlılık, malullük ve ölüm sigortalarından mahrum kalma gibi ciddi sonuçlar doğurduğu vurgulandı.
Kayıt dışı çalışanların gelir elde edememesi nedeniyle toplumsal hayatta da ekonomik ve sosyal sıkıntılar yaşadığı ifade edildi.
“İşverenler için haksız rekabet ve verim kaybı”
Bartın SGK İl Müdürlüğü, kayıt dışı istihdamın işverenler açısından da olumsuz sonuçlar doğurduğuna dikkat çekerek, “Kayıtlı işçi çalıştıran firmalarla kayıtsız işçi çalıştıranlar arasında haksız rekabet oluşmakta, bu durum ölçek büyüklüğüne ulaşamama ve verimlilik kaybına neden olmaktadır” denildi.
Kayıt dışı istihdamın işçilerin güvensiz hissetmesine ve buna bağlı olarak verimliliğin düşmesine yol açtığı da ifade edildi.
“Devlet için vergi ve prim kaybı anlamına geliyor”
Devlet açısından ise kayıt dışı istihdamın büyük vergi ve prim kaybına neden olduğu belirtilerek, bu durumun sosyal güvenlik ve bütçe açıklarını artırdığına, sistemin finansal dengesini bozduğuna dikkat çekildi.
Açıklamada, “Sosyal güvenlik sisteminde aktif/pasif dengesi bozulmakta, gelir elde etmeyen vatandaşlara yönelik yapılan primsiz ödemeler artmaktadır. Bu nedenle kayıtlı istihdam hem ekonomi hem sosyal güvenlik açısından hayati önem taşımaktadır” ifadelerine yer verildi.
Haber: Muhammet Civan
